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榮譽!林洋能源榮獲全國“安康杯”競賽優勝單位

近日,中華全國總工會、國家應急管理部、國家衛生健康委員會聯合發文(總工發[2020]7號),表彰全國“安康杯”競賽優勝集體、優勝班組和優秀個人,江蘇林洋能源股份有限公司被授予全國“安康杯”競賽優勝單位稱號。


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近年來,公司始終堅持 “安全第一、預防為主、綜合治理”的安全生產方針,落實一崗雙責,堅持“預防為主、群防群治、群專結合、依法監督”的原則,貫徹落實《安全生產法》、《江蘇省安全生產條例》、《職業病防治法》等,完善工作機制,加強協調配合,不斷增強職工的安全健康意識,提高職工的安全技能素質,保障企業健康、穩定、快速地發展。


營造安全文化氛圍 增強全員安全意識

為了加強宣傳教育,營造安全文化氛圍,發揮文化引領作用,從而更好地增強全員安全意識,公司通過安全文化上墻、專題安全文化長廊、管理人員上講堂、安全宣教片等多種方式進行安全文化的全員宣貫,促進文化理念落地,營造多角度、多渠道的正向輿論氛圍,定期發布安全簡報、安全提示,及時更新安全文化展板和安全警示橫幅,定期組織車隊、保安等特殊崗位觀看安全宣教片,全員對安全文化內涵的理解明顯提高,全員立足崗位主動發現隱患、提升安全防控能力的積極性明顯增強。


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開展特色活動,廣泛發動全員參與安康工程

重視安全專項培訓工作。結合相關法律法規、安全理念、風險防控等內容,重在掌握理論和方法,重視崗前培訓、在崗復訓和專項資質培訓,注重實操技能和綜合業務素質提升,全面提升了公司總體安全知識技能水平。定期組織開展緊急疏散演練工作和消防演練,進一步提高員工應對突發事件的能力。


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安全檢查形成慣例。日常檢查、月度檢查、專項檢查、季節性檢查和節假日前檢查等相關隱患排查工作已形成制度和慣例,并以“安全管理看板”的形式進行定期公布、考核和督促整改。通過系統的安全隱患梳理,及時采取安全通報、管控措施和整改方案將隱患早期排除;進行多層次的自我檢查,消除現場潛在隱患;推行“安全監察全員覆蓋”管理模式,增強全員風險控制意識和管控能力;持續開展“我為安全獻一計”活動,有效提升了全員主動關注安全、參與安全管理的主人翁意識。


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注重員工身心健康。始終以保護員工職業健康安全為目標,完善員工崗前、在崗的職業健康體檢項目;加強職業健康衛生教育,切實加強員工對職業健康危害因素的識別能力,為一線崗位員工配備齊全勞動防護用品;通過公司“林洋之聲”廣播電臺、微信公眾號、“林洋家園”文化平臺等陣地給員工提供專業的培訓與咨詢,提升員工處置突發事件的能力。


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“安康杯”是由全國總工會、國家應急管理部、國家衛生健康委員會發起的全國安全生產最高榮譽獎。公司將把榮譽作為新的起點,持續提升各級人員安全管理水平、增強全員安全防范意識、提高安全操作技能,切實維護職工的安全健康權,保障安全生產和職業衛生狀況的穩定,為企業持續發展保駕護航!

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